非凡国际

为进一步磨练非凡国际公司实习职员在实习时代的事情体现及学习效果，，，，
，，资助他们尽快的前进和生长，，，，
，，非凡国际公司于5月6日下昼14：00，，，，
，，在公司聚会室对14名实习职员举行了综合考评
。。。。

此次综合考评分为书面综合考评及试卷测评两部分
。。。。书面综合考评部分，，，，
，，由实习职员所在项目部及实习岗位归口治理部分从事情能力、学习能力及头脑品行等方面临实习职员举行客观的评价
。。。。试卷测评部分由各实习岗位归口治理部分，，，，
，，凭证岗位种别出具响应试题来检测实习职员在实习时代基础知识及基本手艺的掌握水平
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别的，，，，
，，非凡国际公司通过每月组织实习职员及其所在项目部填写《实习生事情判断表》，，，，
，，进一步资助实习职员相识自身缺乏，，，，
，，一直完善自我
。。。。《判断表》中，，，，
，，首先由实习职员对其每月学习、事情情形举行回首和总结，，，，
，，再由项目司理对其事情体现举行指导和评价，，，，
，，关于项目司理给出的评价将直接反馈至实习生举行最终简直认
。。。。

以上两种考评方式不但很好的磨练了实习生在实习时代的事情体现及学习效果，，，，
，，更是资助他们逐步完成由学生到及格的社会人的生长和蜕变
。。。。非凡国际公司将继续为越来越多的优异在校学生提供实习和积累事情履历的时机，，，，
，，资助其尽快融入社会
。。。。（非凡国际公司  文/图  袁丽丽）