非凡国际

习近平同志提到权要主义的主要体现时曾说：“有的对现真相形不相识不关注，，，，不肯深入难题艰辛地区，，，，不肯资助下层和群众解决现实问题，，，，甚至不肯同下层和通俗群众打交道，，，，怕给自己添贫困，，，，事情上搪塞塞责、推诿扯皮、得过且过。。。”这是对不良党风的深刻的准确的苏醒掌握，，，，也指出了党风廉政建设需要起劲的偏向。。。与习近平主要讲话精神相呼应，，，，天下许多地方启动了干部“三同”活动妄想，，，，许多地方党校在培训干部时，，，，有意地设计了学员的“三同”环节，，，，这是让习近平总书记关于阻挡权要主义主要叙述落地生根的主要行动，，，，也是提升党性修养、树立群众意识的生动实践。。。

“三同”是应对党风廉政建设和反糜烂事情重大时势的有用途径

所谓“三同”活动，，，，也就是机关干部与村民“同吃、同住、同劳动”，，，，深入田间地头和农户家中，，，，听民意、察民情、解民忧、聚民心、汇民智，，，，增进党群干群关系，，，，磨炼事情作风，，，，提升个人素质和事情能力的活动。。。在新中国历史上，，，，一经实验过以“蹲点”“干部加入劳动”为名义类似的“三同”制度，，，，行之有用。。。

新中国建设初期，，，，党中央要求并勉励高级干部到下层蹲点，，，，加入须要的劳动。。。一九五七年四月二十七日，，，，毛泽东有如下指挥：“提倡县区乡三级党政主要干部，，，，凡能劳动的，，，，每年抽一部分时间下田加入生产，，，，从事一小部分体力劳动。。。县以上各级党政军主要干部（不是一般干部），，，，凡能劳动的，，，，也要这样做，，，，每年以一部分时间，，，，划分下田、下工厂、下矿山、下工地或者到其他场合和工人农民一道从事可能胜任的一小部分体力劳动（哪怕是很少一点）。。。”邓小平曾说：“干部加入劳动，，，，是我们搞社会主义的一个标准。。。劳动能改变人的头脑。。。干部加入劳动，，，，就不会变懒，，，，就能以通俗劳动者的身份去事情和斗争，，，，与群众的关系就会更亲近，，，，对生产的向导就会更详细，，，，实现向导与手艺的连系，，，，增进生产的迅速生长。。。干部有了劳动的习惯，，，，就不会去贪污、铺张、侵占别人的劳动效果。。。”

一九五七年五月十日，，，，中共中央作出《关于各级向导职员加入体力劳动的指示》。。。干部通过下下层蹲点，，，，获得一些新的熟悉。。。经由几个月的蹲点和加入劳动后，，，，时任农业机械部长陈正人熟悉到：“一部分老干部在革命胜利有了政权以后，，，，很容易脱离群众的监视，，，，掌管了一个单位就往往使用自己确当权职位违反党的政策，，，，以至生长到为所欲为。。。而像我们这些向导人，，，，权要主义又很严重，，，，对下面这些严重情形又不可实时发明。。。这就是在争取了政权之后一个十分严重的危险。。。已往我们也曾一直磨练向导上的权要主义，，，，可是，，，，事实权要主义有多大的危害，，，，在我，，，，就是从这一次较量认真地最先蹲点才逐渐明确过来的。。。”干部蹲点和加入劳动，，，，关于五十年月优异党风的形成具有增进作用。。。而优异的党风发动了优异的社会民俗，，，，至今让人们念念不忘那时宽大党员和人民的优异精神风貌。。。

现在，，，，非凡国际交通、通讯蓬勃了，，，，可是一些地方的党群、干群关系却疏远了。。。有些向导干部的群众看法冷淡了，，，，脱离群众的征象在有些地方有些部分中保存。。。党中央提出问政于民、问需于民、问计于民，，，，下层干部要坚守一线，，，，向导干部要按期深入下层特殊是经济落伍、问题较多的地方视察研究，，，，相识群众痛苦，，，，谛听群众呼声，，，，资助解决难题，，，，这正是解决干群主要关系的实时雨。。。“三同”的现实意义就在于，，，，它是应对党风廉政建设和反糜烂事情重大时势的有用途径。。。居安思危，，，，增强忧患意识，，，，是具有政治大智慧的体现。。。

党风廉政建设和反糜烂斗争现实状态事实怎样？？？？应该说，，，，目今我们党员干步队伍的主流是好的，，，，他们中的绝大大都人能够做到克己奉公，，，，勤勤恳恳地为党和人民事情。。。但禁止忽视的是，，，，党员干部中保存侵蚀蜕化的征象。。。习近平指出：“我们党员干步队伍的主流始终是好的。。。同时，，，，我们也要苏醒地看到，，，，目今一些领域消极糜烂征象仍然易发多发，，，，一些重大违纪违法案件影响卑劣，，，，反糜烂斗争形势依然严肃，，，，人民群众尚有许多不知足的地方。。。”“两个依然”的判断，，，，切合目今党风廉政建设和反糜烂斗争现实状态。。。以是，，，，全党同志要在党言党、在党忧党、在党为党，，，，把爱党、忧党、兴党、护党落实到事情生涯各个环节。。。

人民群众是历史的创立者，，，，群众中蕴藏着无限的智慧和实力。。。亲近联系群众，，，，是中国共产党的一个优良古板，，，，是解答共产党从万死中获得新生之谜的锁钥。。。深入群众，，，，亲近联系群众，，，，是我们党应对目今党风廉政建设和反糜烂斗争挑战和磨练的不二选择，，，，而“三同”是通向亲近联系群众的桥梁或有用载体。。。党中央提倡“大兴亲近联系群众之风”，，，，要求机关事情要重心下移，，，，下层干部要坚守一线，，，，向导干部要按期深入下层特殊是经济落伍、问题较多的地方视察研究，，，，坚持向导干部按期下访、按期接访。。。

“三同”可以提高向导能力，，，，亲近干群关系

干部“三同”，，，，可以使向导干部和群众打成一片，，，，主观主义、权要主义、老爷作风，，，，可以大为镌汰，，，，干部作风焕然一新。。。老黎民最讲现实，，，，听不懂也听不惯高谈阔论。。。事情是干出来的，，，，黎民的认可也是干出来的，，，，心存黎民才华磨炼出务实肯干的作风。。。

第一，，，，可以提高向导能力，，，，可以增进向导干部深入现实，，，，亲近干群关系，，，，发明息争决现实问题。。。如个体群体性事务的爆发，，，，着实早在“突发”前，，，，就已有大宗症候。。。若是有关部分的干部通过“三同”来亲近联系群众，，，，有利于把问题解决在萌芽状态，，，，解决在下层，，，，解决在外地。。。

第二，，，，“三同”把党的眷注和温暖送到每一个角落，，，，干部与群众面扑面攀谈，，，，同吃同住。。，，为老黎民排忧解难，，，，由以前的“干部动嘴，，，，群众跑腿”，，，，变为“群众动嘴，，，，干部跑腿”。。。与人民群众配合劳动的历程，，，，让干部相识下层干部和黎民的痛苦和呼声，，，，明确稼穑的艰辛，，，，接接地气，，，，扫除“骄娇”二气，，，，有利于作育为人民服务的头脑，，，，有利于对干部举行艰辛奋斗的古板教育，，，，发动清廉从政教育和向导干部清廉自律教育，，，，从骨子里规则对人民群众的态度，，，，系牢和群众的情绪纽带，，，，才华真正实现群众看法的回归。。。

第三，，，，有利于健全权力运行制约和监视机制。。。这几年，，，，在干部监视方面，，，，我们党确实下了一番功夫，，，，接纳了许多步伐，，，，效果初现。。。若是接纳干部“三同”的方式，，，，让向导与群众打成一片，，，，群众和干部相互相识，，，，这即是将干部置于群众的监视之下。。。好干部会获得群众的至心拥护和恋慕，，，，缺乏格干部在群众的善意品评和资助中获得磨炼和提高。。。

第四，，，，由于“三同”，，，，干部们相识了下层的真真相形，，，，在制订政策和目的时，，，，就可以从现实出发，，，，而不是从本本出发，，，，不是从主座的主观意志出发，，，，制订的政策较量合乎群众愿望和要求，，，，阻止了执行上级决议照本宣科、漠视现实的权要主义。。。即便保存干部与群众间的矛盾，，，，也将会大为缓解。。。

总之，，，，提倡干部“三同”，，，，是贯彻落实十八大以来党中央增强党风廉政建设和反糜烂斗争事情安排的主要组成部分，，，，是改善党风的主要行动。。。若是这一制度获得科学妄想，，，，起劲探索，，，，大胆实验，，，，将大大有助于改善党风，，，，促政风带民俗。。。

（作者为清华大学马克思主义学院教授、博导）