非凡国际

本月师傅少一人（赵锦丽）

1、师傅：曾君（总工办），，

   徒弟：张青（墨水湖北路龙阳湖段）、张裕（四新北路地下通道）

   带徒方式：电话向导。。。。。。

带徒感想：七月是师傅带徒弟的活动最后一个月，，这标记着第二次师带徒弟的活动已经画上一个完善的句号。。。。。。张青、张裕这两名徒弟现在从事手艺认真人岗位，，在手艺岗位上，，他们俩做的很不错，，而手艺职员在公司层面职员严重缺乏，，我相信他们以后通过自己一直的起劲，，一定会很快成为公司的主干实力。。。。。。接下来主要从三个方面谈谈今年师徒结对的体会。。。。。。

一、一律

首先我以为徒弟和师傅是一律的，，各人应该是摆在统一起跑线的，，相互增进的。。。。。。徒弟对事情上遇到的问题可以大胆的提出来，，哪怕是以为师傅哪个环节处理的欠好，，都要敢于表达，，作为师傅也要能虚心接受，，不可以自我为中心。。。。。。师傅要虚心接受徒弟的问题，，解决问题的也都是一次学习的时机，，特殊关于需要应用一些重大理论的公式，，这个时间师傅就应该放下架子，，讨教自己的徒弟。。。。。。只有这样，，才华真正做到相互增进，，营业能力相长。。。。。。

二、协调

师徒之间的关系我以为更多时间可以体现为朋侪关系，，营业方面无话不说。。。。。。在讨论方案时，，徒弟要有自己的头脑，，敢于提出自己的看法，，相互交流，，关于营业的配合探讨，，形成一股学习、上进的气氛，，应该是不分场合畅所欲言，，大胆吐露想法的。。。。。。在一个协调的气氛中学习，，交流。。。。。。

三、共进

师傅要起到“传、帮、带”的作用，，但并不是说师傅就不必学习了，，我们要给徒弟一杯水，，师傅要有源源一直水，，那作为师傅应该要有几多水呢？？？？？？在结对的历程中，，徒弟在学习，，师傅更应注重提高自身的营业素质，，要比徒弟学得更多。。。。。。 “学然后知缺乏，，教然知困”，，后着实在师傅这“名”与“实”之间照旧保存较大差别的，，但既然接受重任，，就只能起劲缩小差别了。。。。。。在提高徒弟营业水平的同时，，也起劲充分自己。。。。。。自己也获得了推动、受到启发。。。。。。

师徒活动虽然竣事，，但师徒的关系永不会抹灭。。。。。。我希望他们俩尽快的生长，，为公司手艺事情开启新的篇章。。。。。。

2、师傅：李程（江发路/宝丰路）

徒弟：占婷（宝丰路）、刘松（总港）

   带徒方式：现场指导，，电话向导。。。。。。

    带徒感想：七月，，是师傅带徒弟的最后一个月，，这标记着公司的第二届师徒活动圆满竣事。。。。。。这一年，，第一次为人师表，，感伤很深。。。。。。两个徒弟虽然都是刚走出象牙塔的大学生，，但他们在施工一线受苦耐劳的毅力和战胜难题的勇气，，让我欣慰，，也让我以为难堪。。。。。。

占婷，，一个武大的研究生，，能放下已往的绚烂，，之前扛着仪器在工地现场做丈量、安排施工使命，，作为师傅，，我很钦佩她的这种精神。。。。。。一年来，，她遭受住了种种压力和灾祸，，转正前，，她申请由手艺岗转预算岗，，最先我有点懵，，一想也是那么回事，，她就是再能受苦，，事实一ㄇ一个女生，，也要为以后妄想，，现在她转到预算岗位，，相当于一切重新最先，，近一个月，，项目合约部在体例宝丰路的清单，，她恰恰从算量、核量最先转变自己的事情重点，，用她自己的话来说，，关于这个工程，，关于这个专业，，也不是零基础，，好比关于桩基岩层结构关乎桩基钻孔组价的方面，，她就是专家了，，我期望也相信占婷同志在新的领域会施展自己的优点，，填补自己的缺乏，，为公司做出应有的孝顺和价值。。。。。。

刘松，，憨厚而有认真的一个小伙子，，一年的时间，，说长也不长，，说短也不短，，他从刚出校门的羞涩的书生气生长成了一个有组织、有妄想、有安排的施工员、手艺员，，这种脱变不是一朝一夕之功，，需要量的积累才华有此质的转变。。。。。。刘松是个男生，，放在种种情形中历练，，也是对他最好的教育。。。。。。到这个公司的，，都是经由高等教育的人才，，专业手艺在事情中都能练出来，，唯一需要改变、需要战胜和一直逾越的就是自己自己。。。。。。我相信刘松同志在未来的时间里，，能用他的勤劳、受苦和坚韧的精神战胜自己、逾越自己。。。。。。

一年的时间，，很快，，看着他们的生长，，我也会无意回过头想想自己，，每一个难题、每一个手艺难点、每一次遇到棘手问题时的焦头烂额，，不是没想事退却，，只是向导的厚望和嘱托、同事的信任和资助，，让我和我的团队一次次解决难题、度过难关。。。。。。最后我想对自己和两位徒弟说，，非凡国际现在就是一种选择，，选择了就是一种责任，，勇敢的扛下去，，走下去，，相信我们都会酿成更好的自己！

3、师傅：潘路盼（墨水湖北路），，

徒弟：徐立（宝丰路）、杜辉鹏（汉阳大道）、杨冠（宝丰路）

   带徒方式：现场指导为主，，电话向导。。。。。。

带徒感想：7月，，天气比6月要好了许多，，项目上也都在抢6月份延误的工期。。。。。。徐立和杨冠在宝丰路立交，，杜辉鹏在汉阳大道。。。。。。

在这里对上个月做一个小结。。。。。。

对徐立，，他在宝丰路主要认真桩基施工这一块。。。。。。现阶段，，现场的施工基本没有问题，，主要的保存渣土外运以及后续施工段面的问题，，这对现场的施工是一个很大的制约因素。。。。。。没有施工段面，，直接就导致了项目的形象进度起不来，，其他的就不需多说了；；；渣土外运是一个共性问题，，对工程进度影响也很大，，还会附带的影响现场的文明施工难以达标。。。。。。他说的这些问题，，我也不知道该怎样去帮他解决，，我只能告诉他一些方式要领。。。。。。好比施工段面：详细列泛起有可施工及不可施工桩基漫衍图及妄想安排，，对相关影响提出节点工期要求，，并上报。。。。。。历程中有问题实时反馈解决。。。。。。

对杜辉鹏，，更多的是启发他，，想舒缓他这段时间的压力。。。。。。汉阳大道要求的节点工期8月尾，，马上就到了，，但现场的现真相形却又不尽人意，，以是现场施工的压力可想而知。。。。。。汉阳大道的情形就像一个坡，，虽然现在这个坡让你爬很是的疲劳，，甚至尚有一些沮丧，，可是你往后想一想，，咬咬牙，，鼓鼓气，，爬过了这个破，，后面的路可就会是下坡了，，谁人时间就是你轻松的时间了。。。。。。眼前的难题不算什么，，真正的难题时自己怎样去坚持下去。。。。。。有了节点工期妄想，，凭证妄想安排施工，，起劲的去完成。。。。。。

对杨冠，，在宝丰路项目。。。。。。他现阶段的主要事情依然是管线的迁改事情。。。。。。从他那相识的情形，，宝丰路项目的管线迁改及相关的打围方案，，希望都很是缓慢，，推动起来很有难度，，最基础的问题就是在解放大道这一主干道上，，且蹊径两侧涉及的共用及民用修建繁多，，其配套的管线也很是齐全。。。。。。施工规模缺乏、便道不可知足交通导流要求、迁改没有段面等一系列的问题直接制约了项目的希望，，相关的报告也打出去了。。。。。。我这样形容他的状态：心有余而力缺乏。。。。。。迁改这项事情需要步步紧跟，，把问题实时的袒露出来，，然后解决问题，，想尽步伐去抵达迁改目的。。。。。。

 4、师傅：黄洁芸（审计部），，徒弟：伍富河（四新北路下穿通道）

   带徒方式：电话和QQ指导

带徒感想：一年的带徒限期到这个月就阻止了，，上个月按公司要求用出试卷的形式对伍富河举行了转正审核，，从试卷完成情形来看，，预算员应当掌握的基本理论知识基本上掌握了，，欠缺的就是现实事情履历。。。。。。

恰恰伍富河所在的江城大道刷新工程7月份最先施工了，，随着工程建设希望逐渐步入正轨，，需要预算员肩负的事情接踵而来：质料、机械条约的制订，，签证单的编写及新增变换单价的套项（现阶段施工内容为条约外签证项目）、进度款的申报、本钱软件的使用等等。。。。。。光掌握理论知识是远远不敷的，，要胜任预算员的事情岗位，，把理论知识融入到实践中是很是主要的，，而在事情中养成优异的习惯更是不可缺氨赡。。。。。。连系伍富河本月在江城大道的事情情形，，整体来说事情态度较量认真，，安排的事情基本能准时完成，，可是完成的效果不太好，，经常需要返工，，效率不高，，这是缺乏现实事情履历的体现，，希望在以后的事情中能举一反三。。。。。。另外，，不敷仔细，，也有点浮躁，，开工前对伍富河就本钱信息化操作流程举行了专门的交底，，并见告为加深印象在交底后务必将操作流程连系本钱软件再梳理清晰，，效果我在检查江城大道信息化的时间，，发明他所犯的过失恰恰是只要按信息化操作流程方法实验就能阻止的。。。。。。

预算员的事情内容繁杂，，若是没有系统地妄想事情，，就会形成顾了这头顾不了那头的时势，，这就要求预算员要养成优异的事情习惯，，知道工程希望到哪一步需要做些什么事情，，这些事情详细到什么时间节点完成，，要分轻重缓急。。。。。。以上这些问题都跟伍富河交流过，，万事开头难，，事情中犯过失是正常的，，只是同样的过失不可再泛起第二次，，静下心来，，一步一个脚印踏扎实实地做好每一件事情。。。。。。

5、师傅：刘庆（汉阳大道），，徒弟：程芳芳（汉阳大道），，

   带徒方式：现场指导

带徒感想：本月，，趁着晴好的天气，，汉阳大道景观大道道排工程施工进度较快，，以是资料相对来说多了一些，，送检的工具也许多，，总体来说，，本月是较量忙碌的一个月，，也是我和程芳芳师徒协议执行的最后一个月。。。。。。

这个月感受教她的工具许多，，她自动要求认真的花园湾路人行天桥最先桩基施工了，，历来没有接触过桥梁工程的她在桩基最先施工时没有任何前期的准备。。。。。。我提醒她，，首先赶忙要把图纸熟悉一遍，，或许相识一下工程概况，，后期要送检什么质料，，需要做什么试验，，心里要有个底。。。。。。其次，，要分清这些事情的先后关系，，哪些是现在急需准备的，，哪些是不急着做的。。。。。。好比，，桩基施工前，，桩基专项施工方案、种种机械的及格证和操作证、特种作业职员的证件、混凝土的配合比都要提前报给监理，，还要对钢筋质料举行送检，，这些事情都是马上要做的。。。。。。凭证我的建议，，她先把整个图纸的所用的钢筋型号都找出来，，并写出每种型号的钢筋所使用的部位，，这样在填写委托单的时间，，不至于由于漏填使用部位而再次送检。。。。。。为了确保准确性，，我跟她一起又比照图纸重新核对了一遍，，并增补了需要焊接钢筋的型号。。。。。。她没有送检过焊接的钢筋，，我告诉她焊接钢筋的取样要求、代表批量以及委托单的填写等方面的内容。。。。。。

本月其次的一个重点是桩基资料的填写。。。。。。整套桩基资料的填写数据很是多，，跟现场现真相形细密连系，，许大都据都需要现场施工员提供，，并且一些数据都是需要前后对应、经得起推敲的。。。。。。我从桩基定位丈量、开孔、成孔、下钢筋笼、浇筑混凝土最先，，整个一套工序，，表格中所涉及的每个数据怎么填写，，在哪页看图纸，，以及数据的公式，，都仔细跟她解说了，，她也很认真的做了条记，，我建议她多到现场看下，，翻阅一下桩基施工方案，，对施工顺序有个相识。。。。。。现在，，花园湾路人行天桥的桩基本完成，，资料、送检等都举行的较量顺遂。。。。。。

最后一个月总结的完成，，标记着我和程芳芳师徒协议的顺遂完成，，接下来的年度审核，，预祝她能顺遂过关。。。。。。以后的日子，，照旧会像以前那样，，相互资助，，相互学习，，配合前进。。。。。。

6、师傅：周文军（工程部），，徒弟：凡杰（墨水湖北路）、刘祥（宝丰路）、

   带徒方式：徒弟自学为主、去现场指导为辅，，

带徒感想：7月份刘祥继续在宝丰路项目部事情，，主要认真现场质检事情。。。。。。项目司理主要思量到他在宝丰路从事过蹊径、箱涵、桩基、排水等各方面的施工，，因项目建设需要调他担当质检员事情，，认真把控现场的质量。。。。。。应该来说，，这个岗位是很能磨炼人，，也很主要，，一方面他需要理顺现场质量管控程序，，又需要熟悉种种工程、施工工艺的质量管控要点，，这要求他既懂手艺，，又要懂治理。。。。。。7月份是他担当质检员第一个月，，因该来水，，照旧很专心的，，准时凭证规范要求等举行检测，，可是也保存缺乏，，如现场钢筋步队职员替换较多影响现场钢筋加工质量等，，如钢筋焊接焊条选择不当等。。。。。。这说明一方面他还在治理上保存缺乏，，还没有将现场质检程序理顺，，包括进场职员交底、首件制，，报验程序、质量总结都要举行落实，，另一方面还保存知识盲点。。。。。。这些都需要在以后事情红刷新。。。。。。希望刘祥在质检员这个岗位上磨炼自己的治理能力和学习掌握施工手艺要点。。。。。。

7月份凡杰继续在墨水湖北路高架事情，，主要认真一标段的丈量事情，，从现实事情效果来看，，应该说能胜任事情。。。。。。但在从事丈量事情的同时也要增强其他方面知识的学习，，包括CAD绘图、以及现在箱梁、下部结构的施工手艺，，周全生长自己的能力。。。。。。公司对现场治理职员的要求时既要懂丈量，，又要懂施工，，仅会丈量时不敷的。。。。。。另外要多与项目部成员、监理相同交流，，发明缺乏实时刷新。。。。。。

7、师傅：张良（墨水湖北路），，徒弟：万科（汉阳建管站）

   带徒方式：电话指导

    带徒感想：近期由于武汉市清静文明施工治理力度越来越重，，导致借调于羁系站事情的万科随之而来的压力也越来越大，，在最近与他相同中，，经常与其讨论该方面的事情。。。。。。在羁系站及集团公司质检部事情，，关于万科而言他已经清晰了自己的偏向，，相识了自己现在学习的内容，，由于羁系与现场实验所站立的角度纷歧样，，以是视察审阅的视角也完全差别，，履历过这段履历后的他，，在后期工程中把我的将会越发游刃有余。。。。。。

    本月万科主要为巡查工地，，由于治理的力度增强，，但相关施工的职员部分意识还未提高，，导致经常对各个工地举行巡查，，复查，，起劲发明工地上所保存的问题，，并要求各工地整改，，万科相比于之前，，最大的前进是提高了自己的意识，，在现场巡查中经常由其自己指出问题，，并对问题提出相关整改的步伐给予施工单位，，具有自己的判断能力及处理能力，，在遇到问题上可以自己起劲行止置、战胜、解决问题，，在这一方面是一个很大的提升与前进，，已经顺应了现在的事情状态。。。。。。在人际关系方面，，也越发善于相同交流。。。。。。

        关于万科现在的事情状态，，我个人以为有好也有坏，，好的方面是在羁系部分事情后，，后期回公司后自己现场治剖析越发周全，，关于工地所保存的问题也熟悉的较量清晰，，可以阻止许多问题。。。。。。但坏的方面即是施工单位与羁系单位相比，，事实事情的形式纷歧样，，施工单位更多的是自己去实验、落实；；；而羁系单位则是指出问题安排他人完成，，更多的指是提而不是做。。。。。。以是担心后期万科自己的执行力和落实力，，这一方面在后期会增强与其相同，，坚决阻止该情形的泛起。。。。。。     

8、师傅：罗岑（芳草北一街），，徒弟：刘开齐（建设局）

   带徒方式：电话指导

带徒感想：转眼之间7月过完了，，现在刘开齐调到建设局事情已经有一段时间了，，经由一个多月的事情，，他应该可以顺应手上的事情。。。。。。

从施工的岗位转换随处理行政事务，，这需要一段时间去顺应。。。。。。在建设局这一个多月，，我发明刘开齐改变了许多，，自动去向身边的人追求资助，，专心去顺应这份事情。。。。。。在这个历程中，，他也学到了许多工具，，好比“海绵都会”是怎样一回事，，都会雨洪治理的生长概况等。。。。。。？？？？？吹秸庑，，我很欣慰他没有放弃起劲，，而是起劲地去面临新的岗位，，坚持下去，，我相信他一定能生长的更好！

别的，，之前一直担心他会由于自己的住宿问题而影响到在建设局的事情，，可是，，公司对员工的眷注是无微不至的，，很快便发明了他的问题，，在杨司理的资助下，，也帮他解决了住宿问题，，让他也能放心地把建设局的事情做好！

以前亲自带他的履历，，在我印象中十分深刻，，刘开奇顺应能力较量强，，在施工中遇到突发的状态和问题都能随机应变地解决，，这一次借调到建设局，，关于他也是一个挑战，，这一个月已经说明他也能有在施工现场的精彩体现，，通过调解自我，，解决好现阶段事情上的不顺应，，坚持不懈地去提高自己的各方面营业能力，，从而更好地完成公司安排的每一件使命。。。。。。   

9、师傅：姚海刚（百威桥），，徒弟：张忍杰（宝丰路）、

    带徒方式：电话指导

    带徒感想：张忍杰7月份主要是认真箱涵回填及路面恢复事情。。。。。。

    时代，，我给他打过一再电话，，询问了一下他现在从事的主要作业内容，，现场有什么难题、疑心的，，他说照旧进度与清静文明问题较量突出。。。。。。并且，，针对以上情形，，他也接纳了一些行动，，例如天天早起到现场巡视一遍，，检查清静文明落真相形，，针对工程进度问题，，他自己排了个周工程进度妄想，，一周需要解决哪些问题，，一周工程进度怎样。。。。。。关于没有完成的使命，，实时剖析原因，，总结履历，，只管阻止同样的问题再次泛起，，同时，，起劲刷新事情要领。。。。。。

由于是他自己自力认真箱涵路面恢复，，他在电话里告诉我，，这对他提出了更高的要求，，现场人材机需要他自力统筹安排，，一些工序流程及主要控制点，，包括箱涵沙的回填，，铺碎石垫层，，打混凝土垫层，，打混凝土面层等，，在电话里似乎他还较量熟悉。。。。。。他说，，经由这段时间，，他自力处理问题的能力获得有用的提升，，安排事情的能力获得了增强。。。。。。总之我感受这个月他的前进照旧很大的。。。。。。

     7月尾快和岭路土方外运施工、快和岭二路暂时管道排水施工，，尚有其他几个项目(黄金口蹊径维修、百威桥施工前期手续、几个清淤工程等)的聚会，，我简直没有过多精神去体贴张忍杰，，这是我需要磨练的地方，，可是看到他现在的前进，，我照旧有些欣慰的，，相信他，，只要一步一个脚印，，天天前进一点，，终究会乐成的。。。。。。

10、师傅：罗冰（质安部），，

徒弟：孙。。。。。。ㄋ男卤甭返叵峦ǖ溃⒎肓杞埽ūΨ崧罚

    带徒方式：电话相同和工地巡检时指导

带徒感想：七月份，，冯凌杰在宝丰路项目主要认真清静资料以及现场的清静治理事情。。。。。。关于这些事情他已经算是内行了，，没有刚接触时的生疏和渺茫，，事情上也进入正轨。。。。。。我对他的指导主要是通过每次来现场巡查举行指导。。。。。。通过一再现场的检查发明他在事情中的问题越来越少，，在事情中前进较快，，在事情中交接的事情基本能起劲完成。。。。。。

孙巍相较量而言比冯凌杰轻松的多，，本月他主要是为即将开工的江城大道做前期事情，，前期报监手续，，在学习方面主要是学习标准化手册方面的内容，，着力项现在期建设，，相关手续的完善，，教了一年，，关于现场的治理我以为孙巍应该不保存很大的问题，，要害是规范的掌握是在后期必需一直增强的

孙巍和冯凌杰在事情中都是较量能受苦的人，，前一段时间的一连高温都坚持在自己的事情岗位上，，可以显着看出都黑了不少。。。。。。在一连高温的情形下为了包管现场的清静文明施工他坚持在现场巡查，，有问题都实时的解决，，平时在事情中的准备也较量富足包管在问题爆发的情形下能实时快速的解决。。。。。。身边的同事对他的评价也较量好。。。。。。

后续的施工中希望孙巍能沉下心来学习，，能多掌握书籍上的知识，，而冯凌杰希望多相同，，把自己不可完成的事情说出来，，而不是一味的闷在心里，，能完善这两方面临他们而言将是极大的前进。。。。。。

11、师傅：沈翰（五龙路），，徒弟：胡茂雄田（罗七南北路）、

   带徒方式：电话和QQ指导

带徒感想：履历了一个月的多雨天气，，七月份迎来了较长时间的晴朗天气，，这段时间里每个工地都在加班加点的赶回滞后的工期。。。。。。胡茂雄田所在的工地罗七南北路也进入到了加速赶工的状态，，这个月与胡茂雄田的交流主要是通过电话和QQ的形式，，得知他那里的施工情形后，，我告诉他，，罗七南北路车流量较大，，周边住民较多，，一定要妄想好交通打围方案，，包管周边住民和车辆的正常通行，，特殊是罗七南路菜场位置。。。。。。由于占线较长，，我要求他天天要对打围区域检查一遍，，包管围挡的清洁和稳固，，做好清静文明施工。。。。。。每施工完一个区域，，在混凝土路面养护期内一定要对围挡举行全关闭，，包管路板的质量。。。。。。养护期事后实时对围挡举行拆除，，镌汰交通压力。。。。。。在基础处理的历程中，，遇到管线阻碍问题实时见告监理和业主，，实时汇报，，确定好方案在来施工。。。。。。

    罗七南北路虽说主要以维修为主，，可是对胡茂雄田的对外协调能力和施工组织能力都有很大的资助，，希望他掌握好这个时机，，遇到问题迎难而上，，解决问题后总结履历和缺乏，，以丰满的精神去推动工程的希望。。。。。。

12、师傅：李淼（墨水湖北路），，

   徒弟：袁晓静（墨水湖北路）、胡晶晶（墨水湖北路）

    带徒方式：现场指导

带徒感想：墨水湖北路工程二标段本月施工了2根桩基，，主要的事情使命是桩基工程施人为料的体例、见证取样送检以及处理和完成项目部的其他事宜。。。。。。已完成桩基部分的磨练批资料已凭证监理单位的要求举行报送并审核通过，，在这个工程中，，我和何梅重复琢磨和研究资料填表说明和相关规范，，将现场现实验工参数详尽的反映在工程资料中，，做到准确无误。。。。。。

袁晓静在第一项目部认真建设局的工程，，今年新开工的项目较量多，，主要有罗七南北路、德才路、杨家湾、龙兴西街、车友路等。。。。。。由于项目部职员的变换，，现只有徐巧丽和她一起完成资料的网络和体例，，她看待事情起劲认真，，受苦耐劳。。。。。。在通常里，，我多是在电话和QQ中相识她的事情情形，，在她遇到疑惑时就联系我举行指导息争答，，主要是工程的试验检测及资料汇总方面的问题。。。。。。

胡晶晶跟李荃认真墨水湖北路工程一标段的资料，，她经由快要一年的磨炼已经可以自力完成事情，，在事情中有任何问题我都可以扑面帮他解疑或指导。。。。。。她本月完成了鹦鹉小道和滨江大道工程档案资料的整理和移交事情，，并帮监理单位完成和移交了竣人为料。。。。。。

何梅一直追随我认真墨北及之前收尾的工地，，她做事扎实起劲，，我们本月完成了四新维修刷新工程的完工图，，并将我方及监理单位的竣人为料移交市城建档案馆，，另外将龙阳湖东路竣人为料整理完毕，，报送公司质安部和集团公司质检部查阅，，日常的事情我和何梅一起协同完成。。。。。。我希望我可以尽可能资助她们提高，，配合学习配合前进。。。。。。

13、师傅：黄旭（墨水湖北路），，徒弟：李婷（墨水湖北路）、

    带徒方式：电话相同指导

 带徒感想：首先我是非专业的员工，，刚进公司就在工程部做事，，从事的事情也教杂，，主要涉及项目治理、丈量放线、进度治理、预结算治理、本钱治理、招投标等事情。。。。。。想当初，，我的老向导就教育我一句话，，事情安排给你了，，你就要保质保量的准时完成，，至于历程中遇到的问题，，自己要学会怎么解决，，着实解决不了的再找她。。。。。。就由于这句话，，再加上我性格强硬，，以是在日常事情中，，向导交接的事情都能很好的完成，，并在其历程中学会许多工具，，包括专业知识及事情要领。。。。。。

以是，，我在带徒弟的时间，，较量容易将这个套路用在她们上面，，由于我以为连我这个非专业的员工都能做好的事情，，你们也一定能做好，，在滨江大道、鹦鹉小道这两个工程项目上，，从最最先的图纸算量，，就要求李婷同志自力完成，，就算有不懂的地方，，自己去找相关书籍参考，，每隔一段时间集中解答她的疑问，，一直到后面陆续接触预算组价、签证治理、条约治理、本钱治理等均按这种要领执行。。。。。。至于事情要领及怎样提高事情效率，，说真话，，每个人的头脑模式、性格都纷歧样，，我个人以为不可将我的做事要领强加给她，，只能在她事情中自己去总结、钉子碰多了也就知道怎么做了。。。。。。

再就是通过带的几个徒弟，，我深深的体会到“师父带进门，，修行靠个人”，，这句话更多的体现了徒弟自身的学历能力、是否受苦、应变能力的要害性。。。。。。

14、师傅：韩正；；；徒弟：陈宇龙（汉阳大道二工区）、王京（汉阳大道五工区）

    带徒方式：电话向导及现场指导。。。。。。

    带徒感想：白驹过隙，，转眼间已经到下半年了，，随着汉阳大道结点工期的日益靠近，，现场也正主要有序的冲刺着。。。。。。而关于两个徒弟，，他们也在煎熬中加班加点的事情学习着，，现在他们流的是汗水与泪水，，可是我相信这些这一切终究会加上一个深刻的烙印。。。。。。

关于王京，，说真话，，让我由衷的是钦佩，，整个钟家村~五里墩给他分配下来的施工使命按理说应该是难度较大且使命量相对较重的，，可是他却凭证计齐整步步的向前走，，并且时时的他也会资助其他人，，无论多晚你都能在工地看到他的身影，，并且夜晚爆发的问题他也会实时加入解决。。。。。。更主要的是在这种加班加点的事情下他也能很好的掌握度，，能够坚持自己的那一份原则，，能冷静的完成各道工序及实验要求，，以是这个月王京是特殊优异的。。。。。。

关于陈宇龙，，随着项目的推进，，工程已经趋近于岑岭期，，为包管现场有序举行并包管现场的清静文明，，项目部安排其向导清静文明专班对现场几公里施工规模内清静文明事情举行整改，，以是这个月里他基本是那里泛起问题就会第一时间到现场举行整改，，天天基本做着同样的事情，，虽说这些事毫无手艺含量，，但让我们看到的着实是其想做事想做好事的刻意。。。。。。

带徒已快半年有余，，两个徒弟也在生长，，让人真的很开心，，我也相信其最终能获得项目部其他人的认可，，也会取得乐成。。。。。。

15、师傅：颜佳（墨水湖北路），，徒弟：周奥（墨水湖北路）、

    带徒方式：现场指导

带徒感想：已往的一个月，，周奥同志主要在施工水上钢栈桥和施工平台的工序。。。。。。现在湖上施工已经进入了桩基施工工序，，在前期的准备历程中，，主要安排周奥同志和桩基步队举行对接，，落实好响应的桩基进场、钢筋加工和场内安排的事情。。。。。。历程中，，他能够起劲联系，，有自己安排事情的想法，，实时处理一些突发问题。。。。。。这是他逐渐生长的历程中很大的一步。。。。。。现在，，整个钢栈桥的施工治理事情都是以他为主，，让他逐步形成自身的治理头脑和治理手段。。。。。。湖上现在已经成形了一根桩，，在灌注历程中，，我最初照旧略微有些担心，，和他自动聊过一些方案和突发事务爆发情形的问题，，他给了我较量周全详尽的回复，，进而第一根桩就在他的指挥下完成了。。。。。。后期，，随着工程的一直深入，，会增强他起劲对外谈判的事情，，作育他与供应商的洽谈能力和分包商的斡旋能力，，期待他取得更大的前进。。。。。。

16、师傅：陶忠海（四新北路地下通道），，徒弟：王恒（德才路）、

    带徒方式：现场指导

    带徒感想：上个月主要安排王恒和一名实习生在德才路认真现场施工，，这次安排不但是要王恒认真现场施工，，还要学会自己合理安排现场事情进度，，人材机的调配，，编写施工方案，，协调现场。。。。。。让其独当一面一次全方面的磨练。。。。。。

在这段时间内发明王恒，，事情安排严密性及现场治理尚有待提升，，可是还能按施工进度保质保量的完成事情，，对现场清静文明的意识较淡漠，，对其也举行提醒教育后，，也有很大的改善。。。。。。施工方案编写这方面总体思绪清晰，，但细节方面编写模糊，，主要照旧对相关规范不熟悉，，对其举行过提醒，，要求常？？？？？垂娣，，连系现实与图纸编写可行性的施工方案。。。。。。现场协调方面，，能单独与外界相关单位相同协调，，相关手续能准时走完不影响现场施工进度。。。。。。

    总体来说这次是对他的一个全方面磨炼，，其中也袒露出自己的缺乏，，他自己也明确，，与其多次相同交流，，希望他在以后的事情中能填补缺乏，，多学习，，周全方提升个人能力。。。。。。

17、师傅：李欣（火焰沟）、刘文杰（龙兴西街）

    带徒方式：电话指导

   带徒感想：这个月刘文杰在公司新建办公楼举行排水及挡土墙施工，，首先经由对火焰沟挡土墙施工方面的解说，，举一反三他已经逐步顺应挡土墙的施工工艺，，工地上的治理及施工安排已经逐步上手，，对此我感应很兴奋，，由于现在我们不在一个工地，，最多的照旧举行电话和QQ联系，，询问他的近期挡土墙施事情业情形，，是否遇到新问题、遇到新问题后怎么解决的。。。。。。同时向徒弟下达相关使命：首先对挡土墙施工举行看图学习，，通过学习和制图，，越发清晰的相识挡土墙的尺寸及结构，，在制图和学习的历程中，，主要是通过电话和QQ的方式举行指导，，关于较量有难度的，，通过QQ发送文件及连系图纸照片来资助徒弟举行辅助，，由于我的工地和他的工地离得较量近，，有时我会去他工地简朴的举行一下现场指导及施工解说，，这样对徒弟来说也可以越发详细的明确挡土墙的施工工序内容，，其次就是在现场举行全站仪放样，，辅助徒弟举行挡土墙施工位置定位和尺寸的检查，，防止在施工历程中泛起较大的尺寸及定位误差，，再次就是在事情历程多向其他的同事学习，，积累履历，，并在学习的历程中已相关规范为基础。。。。。。

    对徒弟的指导，，我尽自己的能力多多举行现场指导为主，，电话指导为辅的学习要领，，用自己的履历使他少走弯路，，尽快的进入自己的角色，，提高自身的施工水平，，早日抵达能独挡一面的优异施工职员。。。。。。