非凡国际

10月，，，由武汉妇女“巾帼立功”活动向导小组办公室组织开展的“2016年度武汉市‘树模巾帼文明岗’和‘巾帼文明岗’创评活动”拉开帷幕，，，活动分为教科文服务、医疗卫生服务、社会服务、综合经济、行政服务、政法服务等六大类
。。武汉非凡国际市政建设工程有限公司审计部作为综合经济类单位，，，依附扎实的专业实力顺遂入围，，，成为候选单位之一
。。这支营业精湛、作风过硬的娘子军，，，认真非凡国际公司所有项目的内业治理事情，，，是公司项目效益管控的“半边天”，，，为公司本钱治理作出了重大孝顺
。。 10月22日至24日，，，公司全体员工热情高涨，，，起劲加入并发动亲友挚友举行网络微信投票，，，热切期待公司审计部乐成摘得“树模巾帼文明岗”声誉称呼
。。（非凡国际公司&n

2016年10月17日上午10：00，，，非凡国际市政财务部组织召开部分聚会，，，对集团公司在第三季度财务事情审核中提出的问题举行了总结剖析，，，同时对下阶段财务事情举行了安排安排
。。；嵘，，，在财务部部长王晨的向导下，，，部分职员连系各自岗位事情现真相形，，，依次查找问题泛起的原因，，，提出合理建议，，，并制订了下一步的整改步伐
。。王晨还向部分职员转达了上周会计事务所的审计效果，，，对后期财务事情的规范性提出了新的要求
。。     通过此次部分聚会，，，非凡国际公司财务部对第三季度事情举行了实时总结，，，对整个部分事情举行了仔细梳理，，，将有用确保公司年尾各项财务事情主要有序的举行
。。（非凡国际公司 唐军 /文）  

10月10日-13日，，，武汉非凡国际市政迎来了2016年度质量、情形、职业康健清静“三合一”贯标系统外部审核小组，，，来自北京大陆航星质量认证中心有限公司的专家评审组对公司各职能部分及江城大道项目部的贯标情形举行了为期四天的治理评审
。。 本次审核是对非凡国际公司贯标系统的再认证，，，此前，，，公司已于9月开展了内部审核，，，比照贯标系统对企业治理事情举行了起源检查与整改
。。在本次认证历程中，，，接受评审的部分及项目部起劲配合专家组的审查，，，提供资料、汇报事情，，，陪同审查现场，，，自动查摆问题，，，并实时与专家相同切合新版标准的整改步伐，，，为下一步转版事情做准备
。。同时，，，为了资助公司顺遂实现系统转版，，，专家组就2015版国际标准的最新指标与要求

10月13日下昼，，，武汉非凡国际市政在公司聚会室开展了关于满堂支架及桩基质量病害处理的培训活动，，，这是继2015年9月举行的满堂支架盘算理论系统培训后，，，再次探讨支架施工工艺
。。公司手艺主干及现场施工治理职员共计20余人加入了此次培训
。。           满堂支架法现浇预应力混凝土一连箱梁在桥梁工程中是一种较为常见的施工要领
。。与上次培训主要宣贯满堂支架的基本流程及看法差别，，，本次培训以墨水湖北路项目部支架搭设的先进履历为基础，，，进一步牢靠施工效果，，，深入探讨支架搭设及处理桩基质量病害的施工工艺
。。本次培训首先以墨水湖北路项目部为例，，，对满堂支架的搭

10月9日上午9点，，，武汉非凡国际市政在宝丰路项目部开展了关于钢筋机械毗连、焊接毗连及取样送检的培训活动，，，非凡国际市政副司理肖三秀、各项目施工主管等现场职员共计38余人加入了此次培训活动
。。 本次培训主要针对近期公司质安部对各项目举行检查时发明的钢筋焊接、机械毗连、钢筋原材取样送检所保存的问题而开展的，，，培训约请了武汉汇科质量检测实验室的刘宁加入解说与指导
。。培训中，，，刘宁首先通过PPT向各人系统宣贯了钢筋毗连、焊接等工艺的规范要求及注重事项，，，并连系多年岁情履历为各人答疑解惑；；随厥后到项目部钢筋加工区，，，在工人操作钢筋车丝端头打磨、套筒毗连、钢筋焊接、取样等工艺的历程中，，，再次对规范举行解说，，，资助各人将理论知识

由于施工行业的特殊性，，，一线员工经常为了抢抓工期一连作业而不可正常休假
。。为此，，，武汉非凡国际市政在第二届第四次联合职工代表大会上通过了《一线员工工休假治理步伐（修订）》，，，旨在通过制度的方式包管一线员工的须要休假，，，阻止9月，，，该制度已实验了6个月
。。 该制度一经出台便获得宽大一线员工的支持，，，但由于项目工期紧、使命重，，，个体项目部未能很好地落实，，，因此在制度实验前期，，，公司通过按期走访一线，，，以及要求项目部每两个月制订工休假《妄想表》与《执行情形表》的方式，，，相识一线员工的休假情形，，，并催促各项目部实时整改保存的问题
。。在此基础上，，，为了更准确、深入地掌握一线员工休假的真真相形，，，公司充分使用微信公众平台开展了关于一线员工工